O Ciclo Virtuoso da Liderança
Posted: maio 16th, 2010 | Author: Bernardo Porto | Filed under: Empreendedorismo | Tags: características, empresas, formação, liderança, líderes, top companies for leaders | 3 Comments »As expectativas e condutas das melhores empresas em liderança, apontadas pelo estudo Top Companies For Leaders.
- Características que diferenciam as empresas que melhor desenvolvem talentos das demais:
- Possuir programas formais para a identificação dos funcionários de alto potencial
- Conduzir processos formais para desenvolver líderes
- Desenvolver estratégias e programas de responsabilidade social
- Possuir planos formais de sucessão
- Ter o presidente diretamente envolvido na formação dos líderes
- Possuir operações com mais de 50 funcionários fora do país
- Desenvolver programas específicos para a formação de líderes globais
- Considerar o controle de custos como prioridade
- Considerar a expansão de novos mercados como prioridade
- Características mais desejadas nos líderes entre as empresas campeãs em comparação às demais:
- Ser capaz de liderar em tempos de mudanças
- Ter visão e pensamento estratégicos
- Ser capaz de entregar resultados acima da média
- Ter habilidade para desenvolver novos líderes
[...] This post was mentioned on Twitter by Bernardo Porto. Bernardo Porto said: O Ciclo Virtuoso da Liderança – http://migre.me/FDGk [...]
Muito bom o post! Ótimo saber o que as empresas costumam exigir de nós!
Gosto muito do site, além de entretenimento e notícias, sempre nos passa informações úteis. Fiquei sabendo por alguns blogs que a Ernst & Young abriu as inscrições pra Trainee desse ano. Eles ainda divulgaram vídeos que mostram o cotidiano de alguns de seus funcionários, mostrando o sucesso profissional e a qualidade de vida. Ficou ótimo e extremamente criativo, vale a pena conferir:
http://www.traineesey.com.br/
[...] A dica de hoje foi dada por Bernardo Porto em seu blog. [...]